Доцент кафедры теории и методики обучения и воспитания (Сахалинская область)

04 Июня

от 98 192 до 185 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сахалин - Остров Возможностей"

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сахалинский государственный университет» объявляет о выборах на замещение должности доцент кафедры теории и методики обучения и воспитания.

Требования:

• Высшее профессиональное образование,
• ученая степень кандидата (доктора) наук,
• стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

Обязанности:

• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов).
• Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность.
• Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.

Условия:

• Вознаграждение за участи в проектах «Приоритет2030», Передовой инженерной школы «Инженерия островов».
• Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – основной 56 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней. Всего: 72 календарных дня.

• Особые условия и социальные гарантии:

  Релокационный пакет для иногородних кандидатов:

• Гарантии в соответствии со ст.326 Трудового кодекса РФ в части компенсации расходов, связанных с переездом:
• Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.