Менеджер по подбору и адаптации персонала

01 Декабря

от 55 000 до 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Киасофт"

Компания "Киасофт" одна из ведущих ИТ компаний в Республики Хакасия, работаем в 4х регионах Сибири. Мы успешно работаем в сфере информационных технологий с 2004 года. Штат компании около 100 сотрудников. Мы занимаемся продажей и сопровождением программного обеспечения, продажей оборудования для автоматизации магазинов (онлайн кассы), продажей компьютерной техники, видеонаблюдения, разработкой собственных программ.

Приглашаем в нашу команду активного, коммуникабельного и ответственного кандидата на вакансию менеджера по подбору персонала.

Что мы ожидаем от тебя:

1. Подбор персонала (первичное теле и личное собеседование, вторичное собеседование совместно с руководителем отдела);
2. Участие в адаптации сотрудников;
3. Взаимодействие с руководителями отделов при решении вопросов в области поиска и адаптации сотрудников;
4. Взаимодействие с ЦЗН г Абакана, учебными заведениями и иными организациями по кадровым и иным вопросам.

Не требуется: ведение кадрового учета (всем кадровым учетом согласно ТК, занимается отдельный сотрудник)

От тебя нужно совсем немного:

1. Образование не ниже среднего специального;
2. Опыт в найме от 1 года;
3. Личные качества: коммуникабельность, открытость, готовность работать в режиме многозадачности, способность к эмпатии.
4. Желание расти и развиваться в рамках направления HR

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство, с полностью официально заработной платой
• Соц. пакет, включая отпуск 36 дней
• Частичная компенсация от компании - сдачи анализов для контроля за здоровьем
• Стабильный график: понедельник – пятница
• Современный большой офис в формате open space в центре города, с собственной кухней, кофе машиной и комнатой для переговоров.
• График работы на выбор с 8 до 17 ч или с 9-00 до 18-00
• Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура
• Построение бизнес-процессов в концепции зеленой организации
• Большая бумажная корпоративная библиотеке (около 200 книг), в том числе по тематике HR
• Возможность развития в направлении HR, применение новых технологий и практик
• Ежегодные корпоративные мероприятия, бонус от компании на дни рождения, новогодние подарки детям сотрудников.

Ключевые навыки

• Подбор персонала

• HR

• Телефонное интервью

• Корпоративная культура