Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Описание

Цель. Полная занятость в сфере продаж или Административного Менеджмента; другие предложения также интересны для рассмотрения, приоритетным направлением является развитие продаж. Директор по продажам. Региональный менеджер.

Опыт работы: Ноябрь 2007-по Ноябрь 2016 - >
Должность: Директор магазина бытовой и электронной техники г. Абакан, площадь м. 2600кв.м., в подчинении более 70 человек.
Обязанности: -планирование, организация и контроль работы магазина.
-Обеспечение выполнения плана продаж магазина
- Анализ ключевых показателей эффективности магазина, управление факторами влияющими на KPI.
- Планирование годового и оперативного бюджета (анализ БДР, контроль БДДС)
- Организация работы с персоналом (отбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка, аттестация, мотивация, улучшение качества обслуживания)
- Обучение и адаптация директоров новых магазинов, обучение и развитие Зам. Директоров своего магазина с целью развития профессиональных и личностных качеств. Контроль и подготовка персонала к квартальной аттестации.
- Ежедневная отчетность перед головным офисом
- Организация и контроль работы склада
- Организация контроля за товаром с истекающим сроком годности и реализация его с наименьшими потерями;
- оформление торгового зала и витрин в соответствии с требованиями правил мерчендайзинга, принятым в компании;
- Разработка и контроль сезонных зонировании в магазине при согласовании с Центральным офисом.
-Работа с рекламациями покупателей, организация работы складов брака и сервиса;
-Контроль выполнения корпоративных стандартов и инструкций;
- Взаимодействие с подрядными организациями и контролирующими органами;
-Работа с контролирующими органами при открытии новых магазинов;
- Организация и контроль пожарной безопасности и охраны труда;
- Работа с контрагентами по обслуживанию магазина, контроль дебиторской задолженности;
-Контроль технического состояния магазина;
- Коммуникации с финальными службами по вопросам эксплуатации, ведения хозяйственной деятельности и бесперебойного функционирования магазина;
Достижения: -вверенный магазин с 2010г.-лидер по по ключевым показателям, в том числе победитель в соревновании по Сибири в приросте KPI 2013г.,2014г.;
-Стабильное выполнение плановых показателей KPI (оборот 100%, К.К.100 % и более);
- Открытие новых магазинов, реконструкция действующих магазинов (реконструкция Абакан, Киселевск; открытие с 0 Ленинск- Кузнецкий, Киселевск, Кызыл);
-Отсутствие недостач по результатам плановых и внеплановых ревизий;
Причина увольнения: отсутствие возможности дальнейшего развития карьеры.

Апрель 2005- август 2007 ООО
Должность: Зам. Директора м. бытовой и электронной техники, в подчинении более 20человек.
Обязанности:
- обеспечение деятельности направленной на достижение плановых показателей(KPI);
-Отбор, адаптация и обучение персонала;
-контроль качества обслуживания персонала;
- ежедневное проведение собраний и тренингов с персоналом; постановка целей и задач;
-исполнение мероприятий, направленных на обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей;
- еженедельная командировка в офис с целью подведения итогов прошедшей недели
- рационального использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов магазина;
Причина увольнения: возможность карьерного роста в другой компании

Образование:
1997г.-2001г.- Педагогический колледж по специальности Учитель начальных классов
Дополнительное образование:
2009г. Дегтярев М.В., Свидетельство
2010г.- Круглый стол на тему: