Директор по персоналу и социальным вопросам

Компания "УК РМ Рейл"

• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
• Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;
• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;
• Опыт организации подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);
• Организация процесса обучения. Своевременное определение необходимости развития сотрудников. Разработка эффективных программ развития персонала;
• Организация и проведение процедур оценки персонала;
• Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
• Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;
• Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
• Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
• Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников;
• HR - брендинг.

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;
• Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;
• Знание современных HR-методик;
• Уверенный пользователь ПК;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокие управленческие и коммуникативные компетенции;
• Умение расставлять приоритеты;
• Ответственность, исполнительность, умение работать в команде.​​​​​​​

• Работа в АО «РМ Рейл Абаканвагонмаш», которое входит в группу компаний РМ Рейл и является крупнейшим российским производителем универсальных и специализированных контейнеров;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;
• Место работы г. Абакан;
• Для кандидатов также из других регионов предоставляется компенсация аренды жилья.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя