Frontend Developer React Senior+

Компания "Intch"

Привет! Мы - Intch - приложение Future of Work для поиска сайд-проектов профессионалами и B2B-продукт для поиска и найма специалистов.

• Кто наша аудитория: малый и средний бизнес (SMB), который не может позволить себе полноценный найм и заинтересован в привлечении специалистов на парт-тайм основе.
• Основная идея: объединить профессионалов, ищущих дополнительную занятость, с компаниями, которые нуждаются в квалифицированной поддержке для краткосрочных проектов.

Мы ищем в команду Senior+/Lead Frontend Разработчика, который будет заниматься лидированием фронтенд разработки нашего продукта. Ты будешь отвечать за определение архитектурных решений и за формирование технологической стратегии фронтенда и в перспективе управлять тех командой. Основная занятость это разработка и 20-30 процентов менеджерских задач. Ищем преимущественно сильного технически специалиста (!) это важнее лидского опыта :)

Что мы готовы предложить:

• Развитие вместе с продуктом. Мы активно растем и развиваемся и именно ты будешь влиять на нашу техническую стратегияю
• Активное погружение в продукт: ты не просто винтик в давно работающей системе - ты тот, кто создает нашу технологию!
• Полностью удаленный формат работы: ты можешь находиться в любой точке мира, нам важно, чтобы ты был доступен в рабочие часы по GMT +3/ GMT +4
• Эффективная коммуникация внутри распределенной команды: мы все работаем удаленно и ценим эффективное общение - мы не делаем звонков ради звонков и работаем недельными спринтами.
• Стартап-среда: динамичность, необходимость оперативно адаптироваться к изменениям.
• Хорошая зарплата в долларах

Какие у тебя будут задачи:

1. Архитектура фронтенда
   • Разделение проекта на модули.
   • Поддержка актуальности стека и внедрение современных решений.
2. Отвечать за delivery
   • Планировать спринты: оценивать задачи по приоритету и объёму, распределять нагрузку по команде.
   • Помогает в декомпозиции задач — разбить абстрактные цели на конкретные, реализуемые шаги.
   • Следить, чтобы команда доводила запланированные задачи до продакшена в срок.
   • Следить за качеством процессов: если что-то мешает движению - искать решения для улучшения процессов.
   • По итогам спринта умеет оценить перформанс, зафиксировать итоги и вывести улучшения на будущее.
3. Управлять технической командой (в перспективе)

• ​​​​​​​Вести еженедельный ритм работы: планирование, контроль прогресса, завершение спринта, фиксация результатов.
• Развитие и мотивация команды: 121, оценка перформанса, код ревью

4. Разработка UI-кита

• Внедрение собственного UI-кита, работа с дизайнерами и продуктовой командой.

5. Развитие продукта

• Разработка новых фич для мобильных и веб-приложений.
• Поддержка и развитие существующих компонентов.

6. Маркетинговые и продуктовые задачи

• Работа над онбордингами, A/B-тестами и маркетинговыми экспериментами.

7. Интеграции и эксперименты

• Подключение внешних сервисов, эксперименты с новыми инструментами.

Что для нас важно в твоем опыте:

• Опыт работы от 5+ лет в разработке фронта, последние 2+ года на позиции Senior-Lead или выше.
• Ты управлял командой, знаешь как оценивать задачи и умеешь оценивать перформанс.

Ты работал с:

• Frontend: React, MobX, TypeScript, Next.js.
• UI: разработка и поддержка собственного UI-кита.
• Интеграции: OpenAI и другие внешние сервисы.
• Инфраструктура: AWS, CI/CD в Gitlab Pipelines, взаимодействие с backend (Django, PostgreSQL).

Софт-скиллы

• Умение работать автономно и организовывать свой рабочий процесс.
• Ответственность и готовность брать на себя инициативу.
• Умение предлагать и аргументировать технологическую стратегию фронтенда.
• Интерес к проекту и желание развиваться вместе с продуктом.
• Понимание, что важно не только писать код, но и обеспечивать предсказуемый результат всей команды.

Как мы работаем:

• Работаем спринтами в формате, адаптированном под стартап:
  • Еженедельное планирование: в понедельник определяем задачи на спринт, оцениваем их и распределяем.
  • Итерации гибкие: при необходимости задачи могут быть пересмотрены в течение недели (редко, только для срочных задач).
  • Ежедневные стендапы: в 12:00 GMT+4
  • По пятницам проводится груминг, где задачи подготавливаются к следующему спринту.
  • Ключевые митинги: все разработчики участвуют в обсуждениях, связанных с планированием, приоритизацией и разбором задач.

Тебе интересно? Тогда давай знакомиться.

Свое сопроводительное письмо просим начать с Future of Work, так мы поймем что ты дочитал/а вакансию до конца.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя