HR менеджер

VILAVI

Город:

Абакан

Занятость:

Полная занятость

Компания "VILAVI"

Компания VILAVI занимается созданием и дистрибуцией эксклюзивных продуктов, нацеленных на поддержание здорового образа жизни.

Мы ищем крутого HR-менеджера для нашей международной команды, который поможет в развитии компании, будет транслировать ценности команды и продвигать корпоративную культуру лояльности, открытости и поддержки :)

Чем предстоит заниматься:

Поиск талантов в разные подразделения компании: IT, финансы, логистика (в т.ч. склад), клиентский сервис, маркетинг, юридическая служба. Работа с разными источниками, полный цикл;
Работа с адаптацией, оценкой и обучением сотрудников (как новых, так и сменивших позицию внутри компании), создание и проведение бизнес-тренингов;
Активное участие в проектах по корпоративной культуре, бренду работодателя, кадровому резерву, индивидуальному развитию сотрудников, созданию LMS системы, участие в организации корпоративов и т.д..

Наши ожидания:

Опыт работы от 1 года на должности со схожими задачами, образование по специальности психология будет преимуществом;
Экстравертность и коммуникабельность, умение работать в команде и самостоятельно, навыки продаж, проактивность, высокий темп работы, готовность к постоянному обучению;
Аналитический склад ума, креативный подход к решению задач, организаторские навыки, гибкость, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

Командная работа, полноценное обучение, разнообразные задачи и проекты, возможности для развития;
Оформление по ТК РФ, дополнительные бонусы:
1. компенсация спортивного абонемента на 24 000 руб. в год,
2. подарки в виде продукции компании (эквивалент 10 000 р/мес),
3. ДМС (возможность посещать частные поликлиники и сдавать анализы за счет компании; после исп. срока),
4. бесплатный корпоративный английский в офисе,
5. подарки от компании на дни рождения, корпоративы и на новый год для детей сотрудников и многое другое;
Дружескую, творческую и вдохновляющую атмосферу;
Стильный и уютный офис в живописном районе Новосибирска (готовы обсуждать частичную компенсацию расходов на переезд);
Заработная плата и бонусы обсуждаются по результатам собеседования.