Подсобный рабочий( Таежная резиденция Ажур Приисковое )

от 60 000 до 75 000 руб.

Компания "Таежная резиденция Ажур Приисковое"

1. Общие положения

1. В процессе выполнения работ разнорабочий находится в подчинении начальника смены.

Разнорабочий должен обладать познаниями в следующих областях:

• действующие нормы безопасности;
• требования, предъявляемые к качеству производимых работ;
• нормы использования выданных инвентаря ответсвенность за них
• правила проведения погрузочно-разгрузочных работ;
• правила поддержания порядка на рабочей территории;
• основные виды расчетов и измерений, необходимых для своей работы;
• способы проверки задействованного оборудования и поиска их неисправностей;
• основы проведения ремонтных работ;
• нормы и дозировка применяемых чистящих средств;
• назначения используемых оборудования и материалов;
• особенности используемой тары.

Разнорабочий руководствуется следующим:

• отраслевыми правилами и законами;
• документацией предприятия;
• положениями данной инструкции.

2. Функции

Разнорабочий выполняет на предприятии следующий круг задач:

1. Обеспечение помощи специалистам на своем участке работ.
2. Производство вспомогательных работ на закрепленной территории по указанию начальника смены.
3. Участие в уборке и выносе мусора после произведенных работ на территории предприятия.
4. Помощь в устранении поломок оборудования в пределах своей компетенции.
5. Хранение выданного инвентаря и уход за ними.
6. Переноска грузов, их погрузка и разгрузка.
7. Взаимодействие с коллегами по проведению необходимых вспомогательных работ.
8. Отслеживание ситуации по возможным поломкам оборудования и другим возможным проблемным моментам.
9. Помощь специалистам в чистке и мойке инвентаря и инструментов.
10. Поддержание норм безопасности на предприятии.
11. Предоставление информации начальнику смены и коллегам по требуемым аспектам своих работ.

3. Ответственность

Разнорабочий может нести ответственность в следующих случаях:

1. Неисполнение им своих функций, обозначенных в данной инструкции — в соответствии с принципами, закрепленными в трудовом законодательстве.
2. Совершение правонарушений в ходе выполнения работ — в соответствии со статьями профильного законодательства.
3. Нанесение ущерба, который был причинен работодателю из-за своей некомпетентности и игнорирования распоряжений — в границах, обозначенных в трудовом законодательстве.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя