Врач-гастроэнтеролог

Компания "Клиника Вита+"

"Клиника Вита+" - это молодая и амбициозная команда, всегда открытая к новым идеям и постоянному развитию.

Каково это - быть частью нашей команды?

Учиться у лучших

Работа в "Клинике Вита+" - это работа в команде профессионалов, возможность набираться полезного опыта у коллег и руководства, взаимопомощь и взаимовыручка. Мы не просто оказываем медицинские услуги — мы создаём стандарты. Для нас важны не только точность диагностики и эффективность лечения, но и человечность, внимание, уважение к каждому пациенту.

Профессионально расти

За время существования Клиники мы сформировали поток пациентов, которые ценят нас и доверяют нам свое здоровье. Работа с нами - это постоянная врачебная практика, интересные клинические случаи, а также компенсация обучения до 100% от стоимости.

"Клиника Вита+" ищет в свою команду врача-гастроэнтеролога.

Обязанности:

• Оказание медицинской помощи по своей специальности, амбулаторный прием пациентов;
• Диагностика, лечение и профилактика заболеваний;
• Оформление медицинской документации;
• Заполнение электронной формы карточки пациента согласно стандартам Клиники;
• Контроль качества оказываемых услуг;
• Обеспечение выполнения требований законодательства в сфере здравоохранения.

Требования:

• Опыт работы;

• Высшее образование - специалитет по специальности: "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Гастроэнтерология"

  или

  Высшее образование - специалитет по специальности: "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Гастроэнтерология"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Гастроэнтерология"
• Коммуникабельность, исполнительность, профессионализм

Условия:

• Работа в ведущей клинике;
• Конкурентные условия по заработной плате (определяется по итогам собеседования в зависимости от оформления в штат или совмещения, от личной эффективности);
• Официальное трудоустройство (возможно совмещение);
• Возможность профессионального роста и обучения за счет организации.